【2026届、不限】太平洋房地产经纪有限公司

一、单位简介

太平洋房屋1994年成立于上海，历经31年的不断进取，已经成为一家拥有650家直营门店，8000名专业经纪人的头部房地产经纪公司。每年为成千上万户家庭提供房屋交易服务，平均年交易总额超1000亿，稳居上海前二、全国前五，也是唯一蝉联19次上海房地产经纪行业最高荣誉——金桥奖的企业。2020年太平洋房屋重磅提出长三角发展战略，持续深耕上海的同时逐渐布局南京、杭州、苏州，宁波、无锡等市场，立志将太平洋房屋优质的服务带给中国更多的家庭！

二、招聘岗位及要求

【招聘岗位一】销售实习生（精英计划）

【工作内容】

1.围绕房屋买卖、租赁进行房产经纪人岗位的实习；

2.负责到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求匹配房源，并陪同看房，学习业务的成交的流程；

3.通过电话、网络等形式与客户建立联系，为客户提供房产交易流程问题的解答；

4.参与学习/见习房地产经纪的行业知识，参加公司和门店组织的专业培训；

5.完成每月的实习目标，并向店长/总监汇报工作结果。

【工作要求】

1.2026届本科实习生，专业不限，对销售工作感兴趣；

2.有意向投身销售领域，有长远清晰的职业发展规划；

3.勤奋善良，善于团队协作，有较强的自我学习的热情；

4.可进行全职实习，实习后可以留任；

5.不接受短期实习/兼职/暑假工。

【招聘岗位二】销售管培生

【工作内容】

1.收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务；

2.研究所负责社区的房产动态趋势，为客户资产管理提供有价值服务；

3.掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务；

4.为客户提供专业房产交易流程咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险；

5.深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。

【工作要求】

1. 本科毕业生，专业不限，对销售工作感兴趣；

2. 善于沟通，有亲和力，乐于助人；

3. 抗压能力强，善于团队协作，有一定问题分析解决能力；

4. 学习能力强，有良好的服务意识，善于虚心请教问题。

【招聘岗位三】人事招聘专员

【工作内容】

 1.通过各类招聘渠道发布招聘信息；

2.筛选与搜索简历、电话邀约、面试组织与评价；

3.确定录用人员、发起录用流程，并跟进人员入职前后的情况；

4.及时掌握新人动态，定期跟进帮助新人尽快适应工作环境；

5.阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率。

【工作要求】

1.本科毕业生，人力资源相关专业优先；

2.喜欢人力资源领域工作，愿意在人力资源领域长期发展；

3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

4.较强的主动性和责任心，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

【薪资待遇】

1. 高额提成：租赁业绩提成25%-45%、买卖业绩提成15%-64%，租赁奖金每周发放；

2. 租房无忧：

3. 师徒带教：新人入职第二天即安排门店师傅进行一对一带教；

4. 带薪年假：享有10天带薪年休假，优秀员工最长可享有15天带薪年休假；

5. 其他福利：社会保险、定期团建、篮球赛、优秀员工国内外游、租房购房优惠

【晋升通道】

1.培训体系

（1）经纪人成长计划

雏鹰训练营（入职2-5天）→区域租赁进阶训（入职1个月）→租转售衔接训（入职2个月）→鲲鹏班-储备店长专项训（入职6个月）

（2）管理方向培训体系

远航计划（0-3个月店长）→商圈领袖计划（0-3个月总监）→卓越领导力研修班→中欧、清北EMBA研修班

2.晋升体系

（1）横向晋升：（业务专业晋升序列）

房产经纪人/实习生→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人

（2）纵向晋升：（管理能力晋升序列）

房产经纪人/实习生→店长→区域经理/总监→大区副总→城市总经理

【招聘流程】简历投递 →面试→ offer → 签约录用

三、联系方式

联系人：王老师

联系电话：13062873602

简历投递邮箱：xyzp@taiwu.com

工作地点：上海市徐汇区、上海市各行政区（650家门店可就近分配）

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